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Analista de Selección, Capacitación y Desarrollo

Empresa: Penguin Random House Grupo Editorial

 País: Argentina

Descripción de la Plaza:
Es la persona responsable de los programas, procesos y políticas de selección, formación y desarrollo para Región Sur (Argentina, Chile, Perú y Uruguay).
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades
-Gestionar búsquedas internas y externas de personal.
-Liderar el proceso de Onboarding.
-Implementar programas de capacitación, diseñar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan anual.
-Desarrollar cuadros de reemplazo y planes de carrera.
-Actualizar perfiles de puesto basándose en competencias y necesidades críticas.
-Colaborar y hacer seguimiento del proceso de gestión del desempeño y clima laboral.
-Dar soporte a los procesos de cambio organizacional y cultural y en proyectos de grupo (sustentabilidad).
-Hacer seguimiento del presupuesto e indicadores del área.
-Ser BP de MS en la integración con PRHGE (esto es por contexto, pero luego se puede atribuir a algún área de la compañía).
-Embajador de Peoplenet – SuccessFactors en los módulos de Reclutamiento, Aprendizaje y Desempeño.

¿Qué buscamos?
Un profesional de la carrera de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del trabajo, Administración de empresas o afines, que cuente con al menos 4 años de experiencia trabajando en posiciones similares. Inglés avanzado excluyente.

¿Cuál es el perfil ideal?
-Flexibilidad y dinamismo.
-Autonomía y perspicacia.
-Habilidades interpersonales.
-Empatía.
-Alto nivel de organización y seguimiento.
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Manejo de la confidencialidad.
-Valoración e interpretación de indicadores, analítico.

Si cumplís con los requisitos y te interesa lo que ofrecemos,
¡Súmate al mayor grupo editorial en lengua española!

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