PublisHer aterriza por primera vez en Canadá para potenciar el liderazgo femenino en el sector editorial
PublisHer, el movimiento internacional dedicado a fomentar la igualdad de oportunidades para las mujeres en la industria del libro, ha celebrado su primer encuentro en territorio canadiense. La cita tuvo lugar en la Universidad Metropolitana de Toronto (TMU) y reunió a directivas de alto nivel junto a talentos emergentes para analizar los avances en el liderazgo femenino dentro de las estructuras de mando de las editoriales. Organizado en colaboración con el Diversity Institute, uno de los centros de investigación sobre equidad e inclusión más relevantes de Canadá, el evento sirvió para reivindicar el modelo de gestión canadiense como un referente global.
La fundadora de PublisHer, Bodour Al Qasimi, destacó que Canadá encabeza actualmente el camino hacia la paridad, ya que la mayoría de sus sellos editoriales están dirigidos por mujeres. Según Al Qasimi, esta reunión supuso una oportunidad estratégica para extraer lecciones de este éxito y mantener una conversación honesta sobre los retos que aún persisten en otras regiones del mundo. El encuentro se diseñó siguiendo el modelo de espacios de alta confianza que caracteriza al movimiento, permitiendo un intercambio fluido entre representantes de grandes grupos internacionales, editoriales independientes y el sector académico.
Uno de los pilares de la jornada fue una mesa de debate centrada en la excepcional situación de la mujer en la cúpula directiva de las letras canadienses. Moderado por Karen Thorne-Stone, presidenta de Ontario Creates, el panel contó con la participación de Phuong Truong, de Second Story Press, Jessica Mosher, de University of Toronto Press, y Nicole Winstanley, de Simon & Schuster Canada. Durante el análisis, se exploraron los factores culturales e institucionales que han permitido a Canadá romper el techo de cristal, posicionando su industria como un modelo catalizador para fomentar la diversidad en otros mercados editoriales que aún no han alcanzado estos niveles de representación.
Además de los debates sobre gestión y equidad, el evento integró una sesión técnica centrada en la inteligencia artificial, presentada por Shimmr AI. En este espacio, los profesionales recibieron herramientas prácticas sobre cómo aplicar estas tecnologías en el ámbito del marketing y la visibilidad de los libros, un área crítica para el futuro de la competitividad editorial. La jornada concluyó con una recepción de networking donde estudiantes de diversos programas de edición tuvieron la oportunidad de conectar con líderes ya consolidadas, reforzando la dimensión colaborativa y generacional del proyecto.
El éxito de esta primera convocatoria en Toronto fue posible gracias al patrocinio de la Feria del Libro Infantil de Bolonia y BolognaBookPlus, junto al apoyo estratégico de Shimmr AI. La colaboración con el Diversity Institute de la TMU resultó fundamental, ya que su enfoque académico en la promoción de una economía inclusiva se alinea con el compromiso de PublisHer de aplicar enfoques basados en la evidencia para lograr cambios sistémicos en la industria global.